Skype 주식 옵션 스캔들

Max Schireson의 블로그.

기술 및 기술 비즈니스에 대한 생각.

Skype / Silver Lake 옵션 스캔들 & # 8211; 모든면에서 상위 5 가지 실수.

이전에 게시 한 이래로 지난 24 시간 동안 토론이 발전했습니다. 몇 가지 덧글 :

간략하게 언급 된 한 가지는 Yee Lee의 직업 호핑의 역사입니다. 그는 12 년 동안 9 개의 일자리를 가지고있었습니다. 이것은 내가 과거사가 미래의 결과를 예측할 것이라고 강력히 믿는 한 분야입니다. 이 남자를 계속 찾으려면, 당신은 잘못된 사람을 고용해야합니다. 그가 어떻게 대우 받았 느냐만큼 나쁘지는 않지만, 그를 고용하지 않을 것입니다.

자, 계약 자체의 성격에 대해서. 확실히 Skype와 Silver Lake 및 VC는 자신이 원하는대로 옵션을 구성 할 수 있습니다. 요즘 성공적인 회사를 만드는 데 걸릴 수있는 시간을 감안할 때, 나는 5 년의 가득 기간이 좋은 생각이라고 생각합니다. 기득권 주식에 대한 환매권은 일부 투자자들 사이에 일반적인 관행이 될 수 있지만 여전히 끔찍한 아이디어라고 나는 여전히 주장한다.

왜? 그것은 당신이 고용하는 고용인이라고 생각하는 것에 달려 있습니다. 어쩌면 CEO와 CFO를 고용하여 사업을 판매 할 수 있습니다. 그러나 대부분의 팀은 운영 작업에 집중해야합니다. & # 8211; 비즈니스 성장, 제품 개선 또는 비용 관리가 포함됩니다. 몇 년에 걸쳐 그러한 역할에 가치를 부여하고 계속 나아 가기를 원할 경우, 당신은 죄수를 무기한으로 포로로 유지하려고 노력하는 것이 바람직합니다. 여기에 우리 모두가이 물건을 뒤집어 쓰는 문화를 허용합니다 & # 8221; 회사를 통해 침투하는 것이 문제의 처방이다. 다른 모든 일은 평등합니다. 저는 그런 식으로 운영 된 회사를 사고 싶지 않습니다. 당신은 그것을 팔았을 지 모르지만 그것이 제대로 달렸을 때보 다 얼마나 적습니까?

그런 식으로 옵션을 구조화하는 것은 나쁜 생각이라면 명확하게 의사 소통하지 않고도 그렇게 할 수 있습니다. 실리콘 밸리는 혁신, 노력, 재능 및 신뢰를 기반으로합니다. 그림에서 신뢰를 제거하면 프로세스의 모든 부분에서 마찰이 발생합니다. 직원들은 변호사를 고용하여 옵션 계약을 검토합니다. 이는 재능의 자유로운 흐름을 감소 시키므로 재능을 기회에 덜 효율적으로 할당하게됩니다. 실리콘 밸리에게는 좋지 않습니다.

놀라운 사람들은 나쁘다. Skype가 옵션 계약의 성격을 전달하는 데있어 더 나은 업무를 수행했다면 Lee는 그만 두지 않았을 것이며 그가 그렇게했다면 그는 자신이 가지고있는 대중에 적합하지 않았을 것입니다. 그리고 소송이 제기 될 경우 Skype가 옵션 계약이 직원들이 잘 알고있는 것과 다른 점을 명확하고 모호하지 않게 전달한다면 그들은 훨씬 확고한 기반 위에있게 될 것입니다.

마지막으로, 인수 직전의 발포는 상황의 광학을 돕지 못합니다. 이는 투자자와 CEO의 명성을 훼손하며, 소송이있을 경우 확실히 도움이되지 않습니다.

그래서, 여기에 내 모든 5 가지 실수가 있습니다.

Yee Lee는 일을 오래 계속해야합니다. & # 8211; Skype와 그렇지 않으면 Yee Lee는 실버 레이크 / 스카이프가 많은 사람들에게 더 많은 옵션 옵션을 사용 했음에 틀림 없음 (실버 레이크 / 스카이프는 많은 사람들이 모름) Skype는 인수 직전에 집행 종료 장치의 광학을 향상시킬 수있는 방법을 찾아야했습니다.

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소식 탐색.

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최대 & # 8211; 너 여기서 근본적인 길을 벗어나.

분명히 모든 사람은 서명 한 계약서를 읽어야합니다. 즉, 이 문서는 꽤 표준적인 것처럼 보입니다. 12 개월간의 절벽, 종량제, 그리고 계곡에서 표준이 된 모든 전형적인 용어들. 다른 점은 이것뿐이었습니다.

"참가자의 고용 종료와 관련하여, 옵션의 행사에 따라 그러한 참가자에게 발행되었거나 부여 된 옵션의 일부에 따라 그러한 참가자에게 발행 된 보통주가 환매 될 경우, 참가자는 그러한 권리 행사와 관련하여 발행 된 보통주는 경영 파트너십 계약의 환매 및 기타 조항의 적용을받습니다. "

이걸 잡았 니? 내 경험상, 훈련 된 벤처 기업이나 PE 변호사 만이 전형적으로 시간 당 500 달러를 부과합니다. Andreesen Horowitz와 같은 신뢰할 수있는 이름으로 뒷받침 된 회사에서 모든 직원이 지뢰를 찾는 데 아마도 $ 1500 이상을 소비 할 것을 권장합니까? 이전 벤처 캐피털 이었음에도 불구하고 쉽게 그걸 놓칠 지 모르지만, 벤처 캐피털 회사가 아닌 PE 회사가 더 조심해야하고 나는 그걸 위해 플래그를 쓴다고 생각하고 싶다. 변호사.

취업 알선 혐의 & # 8211; 너도 여기서 근원을 벗어난 것 같아. 나는 15 년 만에 4 가지의 실제 일자리를 볼 수 있으며, 대학원 이전의 (매우 일반적인) 짧은 일자리와 수많은 자문 권고 사항을 볼 수 있습니다.

모든 사람이 5 년 이상의 재임 기간에 적합하지 않습니다. & # 8211; 많은 신생 기업은 새로운 회사, 제품 또는 팀을 확보하고 그 다음 단계에서 최고의 직원에게 제품을 넘겨주는 데 좋은 자리를 지니고 있습니다. 많은 경우, 1 년 이상이 걸리면 제대로하지 못할 것입니다. 분명히 그는 인상적인 이력서를받은 매우 소중한 직원이었습니다. & # 8211; 예. Venrock과 Matrix의 EIR. 아마 두 번째 & # 8230; 올바른 일을 위해서.

그가 떠난 일자리가 몇 개인 지, 얼마나 많은 사람들이 그를 떠났는지는 아직 명확하지 않습니다. & # 8211; 아마 여기에 내부 정보가 있긴하지만. 신생 기업이 실패 할 때 단기 고용권을 보유하는 것은 매우 일반적입니다. 내가 아는 최고의 엔지니어 중 한 명이 말하길 : 그는 회사가 폐업하는 것을 두려워하지 않는다. 그는 신생 기업으로 하루 24 시간 이내에 다른 직업을 얻을 수 있습니다. & # 8211; 그는 지속적으로 제안을 포기합니다. 이것은 나쁜 것이 아닙니다. & # 8211; 기업가 공동체는 '패스트 패스트 (fast fast)'를 분명히 받아 들였습니다. 기풍.

이것은 명백하게 실버 레이크의 명성을 손상 시켰습니다 & # 8211; & # 8211; 앞으로 더 많은 현금을 지불하지 않고도 같은 재능을 갖게 될 것이라고 상상하지는 않습니다. 내가 듣기를 기대합니다 & # 8211; 뭐든지 & # 8211; Andreesen Horowitz는 그것에 대해 말해야 만합니다.

추가 읽기 :

나는 그 언어로 몰래 움직이는 것을 용납하지 않지만, 그 비난 중 일부는 동의하지 않은 사람 모두에게 여전히 있다고 믿습니다. 그건 맞지 않아. 나는 대부분의 나쁜 상황과 마찬가지로 여러 장소에 결함이 있다고 생각합니다. 나는 실버 레이크와 스카 이프에 대해 전혀 모릅니다.

그렇습니다. 짧은 기간 중 일부는 기업가였습니다. 그러나 Skype 이전의 EIR / 컨설팅 업체가 아닌 4 명의 직무 중 2 년 이하는 3 명이었습니다. 이것을 다른 스틴트에 추가하면, 1 ~ 2 년마다 공연을 바꾸는 것을 좋아하는 사람처럼 보입니다.

나는 모든 사람이 5 년 이상의 근속 기간에 적합하지 않음에 동의합니다. 나는 단기간에 뭔가를 시작해서 그를 고용하겠습니까? 아마도. 나는 그가 Skype에서 원했던 것처럼 보였던 장기적으로 주변에있을 것이라는 기대로 그를 고용하겠습니까? 의심.

이 정보에 대한 내부 정보가 없습니다. 프로필을 빨리 읽었습니다. 그 말은 그의 프로필에 대해 저를 괴롭히는 다른 하나는 제목이 아닌 제목입니다 : & # 8220; Product & # 8221; & # 8220; Product + BD & # 8221; 제품 관리자 또는 제품 부사장 이었습니까? 기회는 당신이 실제로 제목을 가지고 있으며 나는 linkedin에 그들을 떠난 사람들에 의해 짜증이 난다. 나는 많은 사람들이 저를 위해 나를 불타 오르게 할 것입니다. 그러나 사실 이건 내 견해에 약간의 영향을 미칩니다.

SKYPE SCANDAL : 사적인 주식 회사 인 Silver Lake가 얼마나 큰 상황에 처한 것입니까?

Glenn Hutchins, CEO 겸 창립자, Silver Lake.

지난 주, 마이크로 소프트가 90 억 달러에 인수하기로 합의한 이후, 많은 Skype 고위 간부들이 대우를 받던 중 실리콘 밸리에서 사소한 스캔들이 발생했다.

첫 번째 보고서는 스카이프의 투자자, 즉 사모 펀드 회사 인 실버 레이크 (Silver Lake)에 대한 약간의 지불금을 절약하기 위해 거래가 끝나기 전에 경영진이 해산되었다는 내용입니다.

스카이프의 비교적 새로운 CEO 인 토니 베이츠 (Tony Bates)의 재 조직 활동의 일부 였고, 해고 된 임원이 사실상 얻은 주식 및 현금 보상을 받았다는 사실이 드러났습니다. (그들이 몇 년 더 머물 렀다면 얻은 것이 아니라면).

그러나 또 다른 전 Skype 경영진 인 Yee Lee는 Silver Lake에서 "쥐새끼들"이 어떻게 사기를했는지 에세이를 작성했습니다. 그 스캔들로 다시 불이났다.

Skype의 CEO Tony Bates.

리의 주요 불만은 그가 자발적으로 스카이프에서 사임했을 때, 그는 자신의 기득권 스톡 옵션에 좋은 동전을 만들었다 고 생각했다. 실버 호수는 자신이 소유하지 않은 채 자신의 기득권 옵션을 돌려받을 수있는 "clawback"조항을 가지고 있음을 알았다. 어떤 이득이라도 본다.

이 연구원은 보통 실리콘 밸리의 벤처 지원 옵션 계약은 4 년 만기가 확정 된 일정이며, 일단 확정 된 옵션을 얻은 후에는 귀하의 것이라고 지적했다. 그러나 스카이프에서는 옵션이 4 년이 아닌 5 년 일정으로 정해졌고, 이 옵션은 그가이 날짜에 알지 못했다고 말한 갈등 조항의 적용을 받았다.

실제로 스카이프와 실버 레이크가이 퇴직 규정에 대한 리 (Lee)와 같은 직원들에게 경고하지 않았다면, 그들은해야만합니다. 표준 밸리 옵션 거래와 다른 점은 직원이 갑자기 나중에 발견해야하는 것이 아니라는 것입니다.

그러나 Skype와 대부분의 Silicon Valley 벤처 지원 회사의 큰 차이점은 Skype가 벤처 캐피탈 거래가 아닌 사모 펀드 거래라는 점입니다. 사모 투자 거래의 표준 운영 절차 (SOP)는 벤처 캐피탈 거래의 SOP와 다릅니다.

Lee의 계시를 계기로 우리는 Silver Lake의 상황에 대해 잘 알고있는 Skype 투자자와 이야기를 나누었습니다.

그 견해가 있습니다 :

실버 레이크를 탐욕스럽고 사기로 몰아 넣으려는 순간, 투자자는 두 가지 문제가 섞여 있다고 말했다. 차이점은 해고 된 Skype 임원과 자발적으로 떠난 Lee와 같은 점입니다. 해고 된 임원이 지급되었습니다 (즉, 그들은 기각 된 스톡 옵션을가집니다). Lee와 같은 임원 만이 옵션을 얻지 못한 회사를 그만 두었습니다. 사모 펀드 회사들은 벤처 캐피털 회사 들과는 다른 옵션 보상에 관여하고 있다고 스카이프 투자자는 말했다. 특히, 사모 펀드 회사는 매우 구체적인 임무를 가진 임원을 채용합니다. 회사를 고치고 나서 판매하는 데 수년이 소요되는 프로세스입니다. 사모 펀드의 관점에서 경영진은 중간에 그만 두지 않으면 임무가 끝나면 주식 파이를받을 자격이 있습니다. 투자자는 Skype에 합류 한 지 13 개월 만에 자발적으로 그만 뒀다고 말했다. 마이크로 소프트의 거래가 끝날 때까지 그가 회사에 남아 있었다면, 그가 고용 된 임무를 완수하고, 그는 그의 옵션을 얻었을 것이다. 그러나 그는 그렇지 않았습니다. 그는 자발적으로 일찍 팀을 그만 뒀다. 이 투자자는 실리콘 밸리의 일반적인 VC 거래에서도 "눈썹 높이기"가 될 것이라고 말했다. (대부분의 VC 지원 옵션 플랜은 1 년치 고용 후 12 개월 옵션을 얻을 수있는 1 년짜리 "절벽 베스트"를 가지고 있습니다. 옵션 조끼 다음날 회사에 가입 한 후 366 일을 종료 한 직원은 ' 이 대통령과 다른 임원들이 조기에 퇴장하여 탁자에 남긴 돈의 총액은 사모 펀드 조건 (under.

1 백만 달러), 왜 비판을 피하기 위해 그것을 내놓지 않습니까? 실버 레이크가 원칙적으로 서 있기 때문에 투자자는 말했다 : 회사는 구매에서 판매에 이르기까지 Skype를 돕기 위해 Lee를 고용했고, 그는 중간에 그만 뒀다. 그래서 그와 도처.

Skype의 투자자는 넓게 말해서, 사모 펀드 거래뿐만 아니라 실리콘 밸리의 보상 경향이 빠르게 변하고 있다고 말했다.

누구나 익숙한 구식 "4 년 옵션"대신에 많은 기업들이 RSU (Restricted Stock Unit) 또는 현금 보상 (특히 Google)으로 이동하고 있으며 스톡 옵션과는 다른 세금 및 유동성 고려 사항을 가지고 있습니다 .

따라서 기술 경영진에 대한 투자자의 조언은 실제로 Lee의 것과 같습니다 : 아무 것도하지 마십시오. 당신이 무엇을 얻고 있는지 그리고 그것이 당신을 위해 일하는 것인지를 알아야합니다.

Sailthru에 의해 구동되는 당신에게 추천합니다.

SKYPE SCANDAL : 사적인 주식 회사 인 Silver Lake가 얼마나 큰 상황에 처한 것입니까?

Yee Lee는 그만 뒀다. 그래서 그와 지옥.

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기술 내부자 & amp; 경고.

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도망친 CEO는 Skype 통화 후 스리랑카까지 추적했습니다.

실론 너무 오래.

스리랑카에서는 10 일간 사립 탐정에 의해 도망친 하이테크 최고 경영자가 도망 쳤습니다.

Jacob "Kobi"Alexander (54 세)는 자신이 설립 한 음성 소프트웨어 회사 인 Comverse의 스톡 옵션 스캔들에 대한 사기 혐의에 직면했다.

이스라엘의 보도에 따르면 알렉산더는 Skype IP Telephony 서비스를 사용하여 만든 1 분간의 전화가 스리랑카에서 정보 기관에 대한 자신의 배신을 배신 한 후 추적되었다. 콜롬보 (Colono)의 콜롬보 (Colono) 콜에 이어 껌 신발이 그에게 네 곰보 (Nombombo) 마을의 빌라를 추적했다.

이전에보고 된 것처럼 알렉산더 (미국과 이스라엘의 이중 국적을 유지함)는 유가 증권 사기 혐의에 대한 답변을 거부 한 이후 전세계적인 사냥의 표적이되었습니다. 그의 전직 동료 중 2 명인 Comverse CFO David Kreinberg와 William F. Sorin 전 변호사는 금주 초 유가 증권 사기와 유죄 판결을 저지른 음모 혐의로 보석으로 석방되었다.

3 명 모두는 내부 조사가 진행되는 동안 수 백만 달러의 스톡 옵션 사기 혐의로 5 월에 콤바스를 사임했다. 연방 수사관들은 1998 년과 2002 년 사이에 오해의 소지가있는 공공 재무 제표를 만드는 것뿐만 아니라 옵션을 백 데이팅함으로써 Comverse 주주를 희생시키면서 이익을 얻고 있다고 비난합니다.

처음에는 알렉산더가 최근에 5700 만 달러를 이체 한 것으로 알려진 이스라엘로 도망 쳤을 것으로 생각되었다. 그러나 하이테크 탐정 작업으로 스리랑카에서 체포됐다. 미국 당국은 아마 알렉산더의 인도를 구할 것이다.

알렉산더가 증언 할 수 있듯이 Skype는 기밀을 유지하지만 익명 성을 제공하지 않습니다. 그가 어떻게 추격 당했는지에 대해서는 불분명하다.

Ars technica는 익명의 peer-to-peer VoIP 트래픽 (여기)을 추적하는 흥미로운 문서를 지적합니다.

법 집행 법 (CALEA)에 대한 통신 지원은 연방 수사관에게 보안 전문가의 반대에도 불구하고 VoIP 전화를 커버하기 위해 확대하려는 유선 전화 및 휴대 전화를 이용할 수있는 권한을 요청할 수있는 권한을 부여합니다.

그러나 아마도 알렉산더는 전화 도청이 아니라 동료에게 전화 한 전화 번호를 모니터링함으로써 추적되었습니다. Skype 서버에 로그인 할 때 사용자의 IP가 기록되고 추적되는 것으로 알려져 있습니다. 따라서 연방 수사관은 알렉산더가 모니터링 명령의 대상인 유선 또는 휴대 전화로 전화를 통해 청구 목적으로 본인 확인을 마친 후 알렉산더를 추적했을 수 있습니다.

가능한 추측할만한 시나리오에서 Skype는 로그를 넘겨 줄 명령을 받았을 것입니다. Alexander의 예상 위치가 사립 수사관에게 어떻게 넘겨 질지 고려하기 전에 광범위한 개인 정보 보호 문제를 제기하는 행동입니다. ®

새로운 배터리 보잉 리는 전기 자동차의 '3 배 범위'를 만들 수 있습니다.

아무도 그것을 보지 못했습니다 : Rubin의 필수 폰은 아무것도 고려하지 않았습니다.

에그 노그를 내려 놓으십시오, 화요일의 패치입니다 : 가능한 빨리 Windows 상자를 수정하십시오.

'수상한'BGP 이벤트는 러시아를 통해 큰 트래픽 사이트를 라우팅했습니다.

인텔은 다운 그레이드 공격을 막기 위해 관리 엔진 코드에 대한 하드웨어 잠금을 때렸다.

The Register의 추가 정보.

벨기에 법원은 스카이프가 차단 시설을 제공해야한다고 말했습니다.

MS는 공식적으로 오래된 스카이프 폰에 전화를 끊는다.

Microsoft는 Amazon Chimes의 Skype for Business를 강화했습니다.

MS는 스카이프 정전은 너무 일찍 몇 시간이 넘었다 고 말한다.

Cortana, 내 문장을 Skype 텍스트로 완성 해주세요.

Google은 Microsoft VoIP 파트너를 초대하여 Office 365 + Skype를 퇴출시킵니다.

Skype for Business는 Skype가 아닙니다.

FYI에는 불쾌한 구멍이 있기 때문에 Skype가 최신 버전인지 확인하십시오.

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그것이 옵션에 올 때 Skype는 혼자가 아닙니다.

인식이 있으며, 실리콘 밸리의 일반적인 관행에 대해서는 현실이 있습니다.

나의 최근 란은 Skype의 이전 직원이 Microsoft에 Skype†™ s 판매에서 그들의 선택권 그리고 이익을 운동하게하는 Silver Lake†™ s 거부에서 일어난 논쟁을 보았다. 실버 레이크는 경영진이 사기업을 떠난 후에도 기득권 옵션을 행사할 수있게하는 실리콘 밸리의 규범을 따르지 못해 “evil” 및 “greedy†called로 불려왔다.

거래 교수.

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관련된 링크들.

그것이 나오는 때, 이것은 실제로 실리콘 밸리 실천 isn†™ t 연습 전혀. Skype의 전직 직원 인 Yee Lee는 블로그 게시물에서 실리콘 밸리에서 15 년의 경력을 쌓았으며 Skype†™의 옵션 조건은 실리콘 밸리 규범이 아니라고 밝혔습니다.

이씨는 “Skype†™ s 스톡 옵션 계약이 이사회가 그들에게 자발적으로 회사를 떠나거나 원인 †"로 끝내는 사람을위한 모든 기득이있는 주식에 대한 권리를주는 특별한 조항을 가지고 있다고 말했습니다."вЂ~ vested†™ 몫 및 무가치 한 만들기.

Lee는 Skype†™ s 선택권 조건이 실리콘 밸리에서 드물다는 것을 옳았습니다. 그러나 해설자들은 실리콘 밸리에서 전직 직원이 떠나면 일단 기득권 옵션을 유지하고 이후 만료 될 때까지 언제든지 운동 할 수 있다는 자신의 의견을 해석했습니다. 다시 말해서 스카이프와 실버 레이크 만 실리콘 밸리의 관행을 따랐다면 스카 이프의 전직 직원들이이 재물을 공유하게 될 것입니다.

이것은 전적으로 사실이 아닙니다.

오히려, Silicon Valley의 규범은 퇴사 할 때 모호하지 않은 선택을 박탈한다는 것입니다. 기득권 옵션에 관해서는, 떠나기의 3 달 안에 don†™ t 운동 그 (것)들을 경우에, 그 때 당신은 그 (것)들을 잃는다.

Don†™ t는 저를 믿는다? 그런 다음이 게시물 끝에 링크 된 Google, LinkedIn 및 Pandora Media 옵션 문서를 살펴보십시오. 각각의 옵션에는 LinkedIn 옵션 계약에서 다음과 같이 표현되는 기각 옵션에 대한 동일한 요구 사항이 있습니다.

이 선택권은 기한이 만료 된 후에 만료되고 행사할 수 없다. . . 사망일로부터 3 개월이 지났을 때 회사와 그 자회사와의 Optionee†™ s 서비스는 사망, 장애 또는 원인 이외의 다른 모든 이유로 종료됩니다.

이 언어는 이명박 씨가 불평하는 Skype 문서의 법적 사용자보다 나쁘지 않으며이 옵션 문서의 뒷면에도 묻혀 있습니다.

Yee Lee는 개인 회사 인 동안 PayPal에서도 근무했으며 공개되기 전에 동일한 조항을 가지고있었습니다 (아래 참조). 이 조항의 효과는 회사를 공개하기 전에 퇴사하는 벤처 캐피탈 직원에게 실질적으로 불이익을주는 것입니다.

그 이유는이 규정이 전직 직원이 회사를 여전히 사적이고 진정한 가치를 알지 못하는 동안 선택권 행사를 강요하기 때문입니다. 또한, 옵션의 공정한 시장 가치는 매우 낮을 수 있으며 행사 가격 또는 그 근처에있을 수 있습니다. 그것은 확실히 초기 공모 가격에 isn†™ t.

관련 위험을 감안할 때, 직원들은 자신의 주머니에서 행사 가격을 지불하기를 원하지 않을 것입니다. 무 현금 운동이 가능할 수도 있지만, 옵션 보조금의 일부로받은 주식에 대해 지불 할 필요성은 option†™ s 운동 가치를 상당히 감소시킵니다. 이는 직원들이 그렇지 않은 경우보다 훨씬 적은 주식을받는 데 있기 때문입니다.

결론은 V. C. 회사는 그런 수익성이 높은 패키지를받지 못할 가능성이 높으며 확실하게 벌점을 받는다. 그렇습니다. 실버 레이크 (Silver Lake)는 더 큰 벌금을 부과했으나, 벤처 캐피탈 산업은 성도가 아닙니다.

이명박 대통령은 3 월에 떠났고 4 월에 옵션을 행사했기 때문에 공평하게 실리콘 밸리 규범 아래 있다고 생각했을 것이다. 논란은 이미 벌어지고있는 매각이 있었기 때문에 온다. 그래서 그의 주식에 훨씬 더 높은 평가가 있었다.

그러나 8 개월 전에 떠난 스카이프 직원은 훨씬 작은 불만을 가지고 있습니다. 이들 주식의 공정한 시장 가치가 그 당시보다 훨씬 낮았 기 때문에 그들의 인수는 훨씬 더 낮아졌습니다.

그러나 그들 모두에게, 문서를 먼저 읽는 것이 다시 교훈입니다.